在聘用過程中的效果工具

任何一位聘用者均必要面對許多履歷表 / 簡履，其中應考者以一或二種語言陳述自己。如何讓聘用者評估這些履歷表 / 簡履的正確性。

Bright語言測驗運用於聘用過程中, 以及心理測驗或IT測驗, 聘用者可已縮短很多面試時間, 以值得信賴的結果。 在應考者測驗完成後, 測驗結果, 以及外語程度之評估與鑑定, 即將顯示。

Bright文章測驗在各跨國集團及世界頂端人事聘用集團如 Kelly Services, Adeco,Vedior…之新職工聘用及職工能力評估過程中運用。