Помощь отделу подготовки с бюджетами

Управление бюджетами для курсов подготовки отнюдь нелегкая задача. Применимые Тесты у Bright Language в начале и в конце учебной программы не только измеряют прогресс стажеров, но и дают индикатор о необходимом времени проведения обучения, постоянно помогают отделу подготовки в ассигновании бюджетов, обеспечивающих нужное обучение.

 Благодаря Bright тестам, справочному руководству, учебным пособиям, специфическим указаниям, менеджеры карьер и главы отдела трудоустройства могут положиться на наши тесты, чтобы определить языкые цели для их персоналов и организовать бюджеты на год или несколько лет вперёд. Приводим конкретный пример:  Вам нужно провести языковую подготовку помощнику, которому предполагается позиция личного помощника СЕО.

 Помощнику нужно быть способным выполнять следующие задания на английском языке:

  • Приветствовать клиентов лицом к лицу, или обращаться к ним по телефону.
  • Общаться с носителями и неносителями языка по телефону.
  • Организовать дневник для CEO.
  • Общаться по электронной почте ежедневно

С помощью  «Bright справочного руководства» вы можете легко определить уровень владения языком, отвечал бы минимуму уровня 3 для устного и 2.5 для письменного теста. Если кандидат имел бы уровень 2.5 в целом, соотвественно курс обучения должен быть от 40 до 60 часов, что помощник мог бы испольнить свою работу.