Мощный инструмент для вербовки

При вербовке всякие могли увидеть стопки CV/резюме, в которых кандидаты описывают себя, как свободно владеть специфически одним или двумя языками. Как вербовщик измеряет точность этого заявления?

 Благодаря интергации Bright языковых, как и психологических и информационо-технологических тестов в процессе вербовки, вербовщики могут оптимизировать время для интерьвю. Кандидаты могут получить отметки сразу после выполнения языковых тестов.

Ныне Bright тесты используются как во внутренней, так и во внешней вербовке для многонациональных фирм и временных агентств как Kelly Services, Adecco и Vedior.