새로운 업무와 위지를 받은 직원의 능력검사.

외국어를 잘못 하는 직원들이 승진기회또는 외국에서 업무를 받는 기회가 있는 것이 쉬운거 아닌다.
Bright 테스트의 외국어검사과정은 회사에 직원이 교육시간 이 얼마정도 필요한지 알려줄 수 있다.

예를들어:

 회사는  프랑스에서 임무를 받은 재정사장에게 외국어교육프로그램이 필요한다.이런 재정사장은 다음과 같은 인무를 와수해야한다:

  • 불어로 진행된 회의를 지도한다.
  • 전화로 업무를 관리한다.
  • 메일을 보낸다.
  • 일상생활에서 불어을 할 수 있다.

  Bright의 안내서비스를 통하여 회사는  위의 요구를 애응하기위해 재정사장의 외국어수준이 적어도 듣기시험은 3.5 기준이고 쓰기시험은 3.0 기준을 받아야한다.평균기준은 2.5 기준을 받은면 80~100시간 교육프로그램을 받아야 업무요구에 대응할 수 있다.