近い将来に予算予測訓練部に援助する

訓練予算管理は難しい問題である。Brightテストを訓練課程のはじめと終わりに適用することはすべてのコースの結果を評価するだけではなく、ほかの必要なコースの期間を示す。だから、近い将来に必要な予算予測訓練部に援助できる。

Bright テストと社員に外国語を高めることについてのBright の向きのおかげで、、募集・職業・訓練管理者はBright テストの結果に基づいて将来に必要な予算と発展戦略を計画する。具体的に、次の例を見てください：あなたの会社はCEOのアシスタントになるアシスタントに外国語訓練プログラムが要る。

次の条件を満たす必要がある。（すべての下記のことは英語で使われる）

  • 客さんと直接に話す、電話で連絡するとき
  • 英国かほかの外国のパートナーと相談する
  • CEOの日程表を準備する
  • 毎日イメールで連絡する

Brightの規則で、あなたの会社は簡単に確定する：上の要求を満たすために、補佐の英語レベルは少なくとも聴解が3.0点、書きテストが2.5点を取らなければなりません。もし受験者は2.5点以上を取ったら、仕事の要求を満たすために、40時間から60時間までの訓練コースに参加しなければなりません。