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Un strumento efficace nell’assunzione personale.Qualunque dittatore di lavoro si affaccerà al fatto che ci saranno tanti CV in cui i candidati si presentano come persone che parlano correttamente da una a due lingue. Come si fa per valutare esattamente la precisione di CV? Utilizzando i test linguistici di Bright come i test psicologici e di IT nel processo di assunzione, I dittatori hanno ridotto le interviste a tempi piu` brevi ma ricevono i risultati affidabili che sono dimostrati con i commenti subito dopo i candidati hanno finito i test di Bright. I test di Bright sono utili nel percoso di assunzione degli nuovi impiegati e di valorizzazione delle capacità linguistice degli impiegati in molte multinazioni e gruppi famosi di risorse umane che si trovano ai primi posti nella classifica mondiale quale: : Kelly Services, Adeco,Vedior |
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