Hacer Prueba Al Personal Para Los Encargos yY Puestos Nuevos

El utilizar no profesional un idioma podría ser un gran obstáculo para mejorar capacidad professional del personal y impedir al personal encargar las misiones en extranjero.

El proceso de hacer pruebas con Bright Test puede permitir a la compañía calcular cuánto tiempo le costará al personal un curso de idioma para un nuevo puesto.

Por ejemplo:

  • La compañía necesita proveer un curso de idioma para un director administrativo para aquel puesto en Francia. El mencionado director debe tener capacidad de cumplir las siguientes tareas:
  • Realizar y dirigir las reunions en francés diariamente con el personal.
  • Realizar el trabajo y el control por el teléfono.
  • Enviar e-mail
  • Ser capaz de utilizar francés en la vida rutina.

Con la Guía de Referencia de Bright, la misma compañía puede ver fácilmente que: con el fin de satisfacer las tareas mencionadas anterior, el director tiene que obtener el nivel de francés por lo menos de 3.5 en audición y de 3.0 en lectura. Si el director obtiene el nivel de 2.5 por promedio, es decir, el director tiene que hacer un curso de reciclaje de 80 a 100 horas para satisfacer los requisitos del trabajo.