Apoyar Al Sector Personal A Estimar El Próximo Presupuesto

Manejar el presupuesto de entrenamiento no es una tarea sencilla. Las pruebas de Bright que se utiliza al comenzar y al terminar un curso de entrenamiento no sólo verificar el resultado de todo el proceso sino también indica la duración de otros cursos necesarios y por eso, ayudarán al sector de entrenamiento a estimar el próximo presupuesto necesario.

Con el apoyo de las pruebas de Bright tanto como las orientaciones de Bright para mejorar el nivel de idiomas del personal, los administradores de entrenamiento,  reclutamiento del personal, a través de los resultados de las pruebas de Bright, planearán una estrategia de desarrollo y entrenamiento tanto como el fuente de presupuestos necesarios para un o varios años próximos. Para ser más claro, podemos observar el siguiente ejemplo: su compañía necesita tomar un curso de idioma para un asistente el cual va a ser asistente propio a un CEO.

El mencionado asistente debe satisfacer las tareas siguientes (todas tareas tienen que estar en Inglés):

  • Comunicar directamente con los clientes, o por el teléfono.
  • Negociar con los contrapartes ingleses o de otros países.
  • Organizar Itinerario para el CEO.
  • Comunicar por e-mail diariamente.

Con la Guía de Referencia de Bright (Bright Reference Guide), la misma empresa puede ver con facilidad que: con el fin de satisfacer las tareas mencionadas anterior, el asistente tiene que obtener el nivel de inglés por lo menos de 3.0 en audición y de 2.5 en lectura. Si el candidato obtiene el nivel de 2.5 por promedio, es decir, el asistente tiene que hacer un curso de reciclaje de 40 a 60 horas para satisfacer los requisitos del trabajo.